Статья опубликована 10/03/2024 • Внесены изменения 25/10/2025

<aside> 🪂 Иностранцы, желающие работать во Франции, должны иметь разрешение на работу. Оно может иметь форму визы, вида на жительство или документа, отдельного от документа о проживании. В этой статье мы рассмотрим третий случай, когда нужно отдельное разрешение, и расскажем, как его получить.

</aside>

Самое важное, что нужно знать

• Иностранец может работать (в том числе по ****системе alternance) во Франции только при условии, что он заранее получил для этого разрешение. При этом работодатель, со своей стороны, не может нанять сотрудника-иностранца, у которого нет разрешения на работу.
• В зависимости от вашего типа визы или ВНЖ, это разрешение может быть автоматическое(если документ прямо даёт право на трудовую деятельность, например, talent, vie privée et familiale, recherche d’emploi ou création d’entreprise и др.) или отдельное от ВНЖ, которое для работника должен запросить его работодатель под конкретный рабочий контракт.
• При несоблюдении этого правила иностранец рискует получить отказ при следующей подаче документов на оформление вида на жительство, а работодателю, нарушившему правило, грозит штраф (до 15 000 € и 5 лет лишения свободы при систематических нарушениях).
• Процедура оформления разрешения на работу осуществляется работодателем на сайте ANEF. После подачи запроса работодатель получает электронное подтверждение регистрации заявки, а решение о выдаче разрешения направляется по электронной почте (обычно в течение 4–8 недель).
• По трудовому договору, оформленному на срок более 3 месяцев, ваш первый работодатель должен уплатить налог Французскому бюро по иммиграции и интеграции (Office français de l'immigration et de l'intégration — OFII). Сумма этого налога зависит от нескольких факторов, включая срок трудового договора и заработную плату. В случае оформления сезонного трудового договора, налог уплачивается за каждый новый договор, независимо от их длительности.
• В отдельных случаях префектура может проверить ситуацию на рынке труда (opposabilité de la situation de l’emploi) — то есть, есть ли на данное место французские или европейские кандидаты. Для профессий из списка дефицитных (métiers en tension) это правило не применяется.
• По каждому новому трудовому договору требуется новое разрешение на работу, даже если вы остаетесь у того же работодателя.

Читайте также: ВНЖ | Вид на жительствоПраво на работу для просителей убежища Cамозанятый: micro-entrepreneur Работать во время учебы RECE | Как остаться во Франции после обучения Alternance | обучение через работу

Кому нужно разрешение на работу?

Для иностранцев, находящихся на территории Франции, разрешение нужно**:**

• если иностранец является держателем ВНЖ, связанного с профессиональной деятельностью, учебой или поиском работы (например, «salarié», «travailleur temporaire», «étudiant», «recherche d’emploi ou création d’entreprise»)
• если он собирается менять свой статус на ВНЖ, связанный с профессиональной деятельностью (например, переход с «étudiant» или APS на «salarié»)

Чтобы трудоустроить вас, ваш работодатель должен подать заявку на оформление разрешения на работу в следующих случаях:

• заключение бессрочного/ временного контракта (CDI/ CDD)
• найм на сезонную работу
• найм студента, желающего работать сверх количества времени, разрешенного его документом о пребывании. Обычно статус студента дает иностранцам право на работу не более 60% от полного рабочего дня (964 часа в годовом исчислении) без разрешения на работу сверх этого лимита